STATUT

Żłobka “Leśna kraina” w Hajnówce




Hajnówka 2015r.

SPIS TREŚCI

ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZDZIAŁ II. CELE I ZADANIA ŻŁOBKA

ROZDZIAŁ III. ORGANY ŻŁOBKA

ROZDZIAŁ IV. ORGANIZACJA ŻŁOBKA

ROZDZIAŁ V. RODZICE

ROZDZIAŁ VI. PRACOWNICY ŻŁOBKA

ROZDZIAŁ VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Rozdział I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§1

1. Żłobek 'Lesna kraina” zwanego dalej „żłobkiem” jest żłobkiem niepublicznym.

2. Żłobek jest częścią Dziennej opieki nad dziećmi “Leśna kraina” Dagmara Grząkowska, Werstok 4, 17-204 Dubicze Cerkiewne

3. Siedziba Żłobka znajduje się w Hajnówce przy ul. E. Orzeszkowej 18, .

4. Organem założycielskim jest Dagmara Grząkowska NIP 6711578038




5. Żłobek jest zarejestrowany w Rejestrze prowadzonym przez Burmistrza Miasta Hajnówka.

6. Ustalona nazwa używana przez Żłobek w pełnym brzmieniu: Żłobek “Leśna kraina”

ul. E. Orzeszkowej 18, 17-200 Hajnówka

§2

Żłobek działa na podstawie:

1. ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;

2. Konwencji o Prawach Dziecka (Dz. U. z 1991r. Nr 120 poz. 526 );

3. Statutu Niepublicznego Żłobka “Leśna kraina”

§3

1. Żłobek funkcjonuje cały rok kalendarzowy.

2. Żłobek pracuje w godzinach od 6.00 do 18 00 w dni robocze tj. od poniedziałku do piątku.

3. Żłobek jest nieczynny w dni ustawowo wolne od pracy.

4. Czas pracy Żłobka może być zmieniony w zależności od potrzeb środowiska.

§4

1. Działalność żłobka finansowana jest przez rodziców w formie:

a) czesnego za pobyt dziecka w Żłobku,

b) dotacje gminne,




2. Wysokość opłat za usługi świadczone przez żłobek ustala Właściciel Żłobka w oparciu o analizę kosztów utrzymania Żłobka i w zależności od zakresu usług określonych umową cywilno-prawną zawartą pomiędzy Żłobkiem a Rodzicami/ Opiekunami prawnymi dziecka.

3. Umowa cywilno – prawna określa wysokość czesnego, na które składa się opłata stała i opłata za wyżywienie.

4. Opłata stała nie podlega zwrotowi w przypadku nieobecności dziecka.

5. W ramach opłaty stałej dziecko uczęszczać może do żłobka przez 5 dni w tygodniu przez dziesięć godzin, pomiędzy godziną 6.00 a godziną 18.00.

6. Żłobek zapewnia dziecku 4 posiłki.

7. Dopuszczalne jest pomniejszenie opłaty za wyżywienie w następnym okresie rozliczeniowym o kwotę iloczynu: dni nieobecności dziecka razy stawka żywieniowa . Warunkiem pomniejszenia opłaty za wyżywienie jest przekazanie pracownikom żłobka informacji o nieobecności dziecka do godziny 7.00.

8. Opłata za pobyt dziecka w żłobku pobierana jest z góry do 10-tego dnia każdego miesiąca.






§5

Żłobek posiada ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Rodzice mogą ubezpieczyć dzieci od następstw nieszczęśliwych wypadków.

ROZDZIAŁ II

CELE I ZADANIA ŻLOBKA

§6

1. Do zadań żłobka należą w szczególności

a) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;

b) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;

c) prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka właściwy do wieku dziecka.

§7

1. Żłobek sprawuje opiekę nad dziećmi dostosowując metody i sposoby oddziaływań do wieku dziecka jego możliwości rozwojowych, potrzeb środowiskowych z uwzględnieniem istniejących warunków lokalowych a w szczególności:

a) zapewnia bezpośrednią i stałą opiekę nad dziećmi w czasie pobytu w Żłobku oraz w trakcie zajęć poza terenem Żłobka;

b) zapewnia dzieciom pełne poczucie bezpieczeństwa zarówno pod względem psychicznym jak i fizycznym,

c) stosuje w swoich działaniach obowiązujące przepisy bhp i p.poż.,

d) współpracuje ze specjalistami (logopeda, psycholog), zapewniając w miarę potrzeb konsultacje i pomoc Rodzicom/Opiekunom prawnym.




ROZDZIAŁ III

ORGANY ŻŁOBKA

§8

1. Organ założycielski wyznacza kierunki działania Żłobka i decyduje o warunkach finansowych.

2. Dyrektor kieruje bieżącą działalnością Żłobka, a w szczególności daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

3. Kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w Żłobku pracowników jest Dyrektor Żłobka.




ROZDZIAŁ IV

ORGANIZACJI ŻŁOBKA

§9

1. Organizację dnia określa ramowy rozkład dnia, który ma charakter otwarty i uwzględnia wymagania zdrowotne, higieniczne i wnioski Rodziców/ Opiekunów prawnych.




2. Liczba miejsc w żłobku: 19, jeden opiekun sprawuje opiekę nad nie więcej niż ośmiorgiem dzieci.

3. Do realizacji celów statutowych Żłobek dysponuje następującymi pomieszczeniami:

a) sala do zajęć dla grupy z wyposażeniem przystosowanym do wieku dziecka,

b) łazienka dostosowana do wymogów dzieci usytuowana bezpośrednio przy sali zajęć

c ) łazienkę dla personelu,

d) szatnię dla dzieci,

e) pomieszczenie kuchenne do rozdzielania posiłków

f) taras

g) ogród wyposażony w sprzęt i urządzenia terenowe dostosowane do potrzeb dzieci,

h) salę do wypoczynku

i) pomieszczenie biurowe.

§10

1. Zasady przyjmowania dzieci do Żłobka:

a) zapisy odbywają się każdego roku, przy czym rok obejmuje miesiące od września do sierpnia roku następnego.

b) o przyjęciu dzieci do żłobka decyduje kolejność zgłoszeń przy zachowaniu następujących zasady pierwszeństwa dzieci uczęszczających w poprzednim roku do Żłobka “Leśna kraina” oraz ich rodzeństwa.

2. W ciągu roku dzieci mogą być przyjmowane do Żłobka o ile są wolne miejsca.

3. Podstawą przyjęcia dziecka jest rejestracja dziecka i podpisanie umowy cywilno-prawnej dotyczącej świadczenia usług przez Niepubliczny Żłobek “Leśna kraina”.

§11

1. Dyrektor Żłobka ma prawo skreślić dziecko z listy wychowanków Żłobka:

a) z dniem wygaśnięcia umowy cywilnoprawnej;

b) w razie nieprzestrzegania przez Rodziców/Opiekunów prawnych Statutu, zapisów umowy cywilnoprawnej, Regulaminu organizacyjnego żłobka, przy czym rozwiązanie dokonuje się z zachowaniem następujących czynności:




- poinformowanie pisemne Rrodziców/Opiekunów prawnych o zaistniałej sytuacji;

- spotkanie z Rodzicami/Opiekunami prawnymi (w zależności od potrzeb) w obecności opiekuna Żłobka;

- w przypadku braku porozumienia przekazanie przez Dyrektora pisemnej informacji o rozwiązaniu umowy ze skutkiem natychmiastowym, a strony dokonają stosownych rozliczeń w terminie 14 dni.




ROZDZIAŁ V

RODZICE

§12

1. Do podstawowych obowiązków Rodziców/Opiekunów prawnych dziecka należy:

a) przestrzeganie zapisów Statutu i Regulaminu organizacyjnego,

b) współpracy z personelem Żłobka w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie opieki i edukacji dziecka;

c) uczestniczenie w spotkaniach z rodzicami organizowanymi przez opiekunów grupy lub Dyrektora Żłobka “Leśna kraina” oraz śledzenie bieżących informacji na tablicy ogłoszeń dla rodziców i lub stronie internetowej www.lesnakraina.eu

d) przyprowadzanie i odbieranie dziecka ze Żłobka osobiście lub przez upoważnioną przez rodziców osobę zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo (upoważnienie potwierdzone pisemnie). Dziecko nie zostanie wydane osobie nietrzeźwej, także Rodzicowi/Opiekunowi prawnemu.

e) terminowego uiszczania opłat określonych w umowie cywilno-prawnej;

f) wypełnienia i aktualizacji danych zawartych w kwestionariuszu dziecka;




g) informowania Żłobka o bieżącym stanie zdrowia dziecka, a w przypadku choroby dziecka do nieprzyprowadzania dziecka do żłobka i powiadomienia o wszelkich zatruciach pokarmowych i chorobach zakaźnych;

h) Po nieobecności dziecka spowodowanej chorobą zakaźną przedłożenia w żłobku zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego możliwość uczęszczania dziecka do żłobka.

i) Wyposażenia dziecka w „niezbędnik malucha”(pieluchy,chusteczki nawilżane, kremy pielęgnacyjne, chusteczki higieniczne,bielizna oraz ubrania na zmianę, smoczek, butelka ), oraz jego terminowe uzupełnianie.







§13

1. Rodzice/Opiekunowie prawni mają prawo do :

a) zapoznania się z pomieszczeniami żłobka,

b) uzyskania na bieżąco rzetelnej informacji na temat swojego dziecka,

c) uzyskania porad i wskazówek od opiekunów w zakresie opieki nad dziećmi i doborze metod udzielania dziecku pomocy,

d) wyrażania i przekazywania opiekunowi oraz Dyrektorowi Żłobka swoich wniosków z obserwacji na temat pracy żłobka,




§14

1. Spotkania z Rodzicami/Opiekunami prawnymi w celu wymiany informacji oraz dyskusji na tematy organizacji pracy Żłobka organizowane są dwa razy w roku lub częściej na wniosek Rodziców lub Opiekunów.

2. Rodzice/Opiekunowie prawni i opiekunowie zatrudnieni w Żłobku zobowiązani są współdziałać ze sobą w celu określenia drogi indywidualnego rozwoju dziecka

3. Zasady sprzyjające budowaniu atmosfery pracy pomiędzy opiekunami a Rodzicami / Opiekunami prawnymi z zachowanie zasad:

a) rozmowy dotyczące zachowań dziecka jego rozwoju, postępów, problemów mogą

b) mieć miejsce tylko wtedy, gdy nie powoduje to przerwania wykonywania czynności opiekuńczych lub pielęgnacyjnych;

c) ze względu na specyfikę pracy z małymi dziećmi nie dopuszczalne jest rozwiązywanie

d) sytuacji konfliktowych (podnoszenie głosu) w obecności dzieci,

e) uwagi, skargi dotyczące pracy opiekunów , personelu pomocniczego lub funkcjonowania Żłobka należy zgłaszać u Dyrektora “Leśnej krainy” osobiście w godzinach podanych na tablicy informacyjnej lub za pośrednictwem poczty: lesnakraina@gmail.com




§15

Formy współpracy Żłobka z Rodzicami/Opiekunami prawnymi :

a) zebrania

b) konsultacje i rozmowy indywidualne z opiekunami, specjalistami, Dyrektorem,

c) formy zaproponowane przez Rodziców/Opiekunów prawnych,

d) tablica informacyjna,

e) korespondencje drogą mailową: lesnakraina@gmail.com

f) strona internetowa : www.lesnakraina.eu




ROZDZIAŁ VI

PRACOWNICY ŻŁOBKA

§16

Pracownicy Żłobka zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę w oparciu o obowiązujące przepisy prawa pracy lub inną umowę cywilno-prawną.

§17

W Żłobku jako opiekunowie zatrudnieni są pracownicy posiadający udokumentowane kwalifikacje, zgodnie z wymogami określonymi przepisami zawartymi w ustawie z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

§18

Pracownicy administracyjni oraz pracownicy wsparcia, których podstawowym zadaniem jest zapewnienie sprawnego działania Żłobka, utrzymanie obiektu i jego otoczenia w ładzie i czystości.

§19

Szczegółowy zakres obowiązków pracowników Żłobka ustala Dyrektor Żłobka.

ROZDZIAŁ VII

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§20

Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności: pracowników i Rodziców/Opiekunów prawnych.

§21

Dla zapewniania znajomości Statutu przez wszystkich zainteresowanych ustala się:

a) umieszczenie statutu na stronie internetowej żłobka: www.lesnakraina.eu

b) udostępnienie statutu przez Dyrektora Żłobka “Leśna kraina” przy zawieraniu umów z Rodzicami /Opiekunami prawnymi.

§22

Uchwalenie nowego Statutu lub zmiana niniejszego Statutu, jak też decyzja o likwidacji żłobka, należą do kompetencji organu założycielskiego – Właściciela żłobka..

§23

1. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentacje zgodnie z odrębnymi przepisami.

2. Zasady gospodarki finansowej żłobka określają odrębne przepisy.

§24

Statut wchodzi w życie z dniem 01.01.2015roku .